 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Persoonlijke ontwikkeling
Persoonlijke ontwikkeling is bij Omniplan een kernbegrip. De inzet op projecten, cursussen, trainingen, kennisoverdracht en coaching is hierop gericht. Dit is individueel gericht en sluit aan bij persoonlijke ambities en kwaliteiten. Jij wilt van anderen leren en hebt een actieve rol naar je collega's. Ontwikkelingsmogelijkheden volop, het is aan jou!
Kennisplatform
Omniplan stimuleert de persoonlijke ontwikkeling en professionele groei van al haar medewerkers. De bedrijfscultuur is daarvan doordrenkt, de organisatie is daarop toegesneden. Exponenten daarvan zijn de maandelijkse bureaudag en de Raad van Advies. Op de gezamenlijke bureaudag wordt aan de hand van een thema verdieping van vakinhoudelijke of competenties bereikt. Dat kunnen thema’s zijn als: onderhandelen, Europese aanbestedingen, de nieuwe Wro, persoonlijke presentatie, de omgevingsvergunning, “leren leren” of contractsvorming. De Raad van Advies vormt denktank en venster op de buitenwereld van Omniplan. De Raad staat zowel directie als medewerkers met advies en netwerk ter zijde. Momenteel bestaat de Raad van Advies uit: Geert Stel (voorzitter, projectontwikkelaar DHL te Zwolle), Geert Teisman (hoogleraar Bestuurskunde aan de Erasmus Universiteit), Arie-Willem Bijl (zelfstandig projectmanager, voormalig wethouder Almere) en Ruud Bergh (directeur SADC).
Gevarieerd en uitdagend werk
Omniplan werkt aan uiteenlopende ruimtelijke (her)ontwikkelingsprojecten. Je wordt ingezet voor verschillende projecten en werkt in variërende projectteams. De inzet wordt zorgvuldig toegesneden op jouw niveau, ontwikkelingsperspectief en persoonlijke voorkeuren: maatwerk dus!
Office Outings
Om de onderlinge sfeer te bevorderen organiseert Omniplan verschillende activiteiten voor haar medewerkers. Dit kunnen fysieke sportieve uitjes zijn zoals squash, badminton, paardrijden, freeclimbing, skiën of wadlopen. Maar het kan ook meer cultureel of op ontspanning gericht zijn zoals schaken, pokeren of een whiskyproeverij. Soms volgen we gezamenlijk niet-vakinhoudelijke cursussen en trainingen zoals een wijncursus, het behalen van het GVB of het volgen van schermtrainingen. Tot slot kan de traditionele sinterklaasviering en het gezamenlijke kerstdiner genoemd worden.
Goede arbeidsvoorwaarden
Zoals je mag verwachten van een commercieel en kwalitatief hoogwaardig bureau biedt Omniplan een goede beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze zijn altijd marktconform en toegesneden op jou persoonlijke kwaliteiten, competenties en ervaring.
